Geschlechtervielfalt und M&A-Ergebnisse

Gender Diversity and M&A Outcomes report cover

Der Einfluss von Frauen in Vorständen auf Deals auf Unternehmensebene

SS&C Intralinks freut sich, Geschlechtervielfalt und M&A-Ergebnisse: Der Einfluss von Frauen in Vorständen auf Deals auf Unternehmensebene präsentieren zu dürfen. Der Bericht wurde in Zusammenarbeit mit der Cass Business School, London und Acuris Studios entwickelt.

Die über 20 Jahre laufende Studie über mehr als 16.700 M&A-Deals bietet einzigartige neue Erkenntnisse. Sie zeigt, welchen Einfluss Geschlechtervielfalt auf CEO- und Vorstandsebene in auf Übernahmen spezialisierten Unternehmen auf die Art der getätigten Übernahmen und die wichtigsten Schlüsselkennzahlen des M&A-Erfolgs wie Aktienkursentwicklung, Wachstum, Rentabilität, Kapitalrendite und Unternehmenswert ausübt.

Laden Sie den Bericht herunter und erfahren Sie:

  • Warum Käufer mit weiblichen CEOs und Vorständen mit einer ausgewogenen Vertretung beider Geschlechter anscheinend bessere Übernahmeentscheidungen treffen

  • Warum die Reaktionen von Investoren auf Übernahmen durch weibliche CEOs auf eine mögliche Marktverzerrung hindeuten

  • Warum Käufer mit rein männlichen Vorständen Geschlechtervielfalt anstreben müssen, um ihre M&A-Ergebnisse zu verbessern

20 . Februar 2020