Diversidad de género y desempeño de las actividades de M&A

Cómo la representación femenina a nivel directivo afecta las negociaciones empresariales 

SS&C Intralinks se complace en presentar el informe Diversidad de género y desempeño de las actividades de M&A: cómo la representación femenina a nivel directivo afecta las negociaciones empresariales, producido en asociación con Cass Business School, London y Acuris Studios. 

Este estudio de más de 16.700 deals de M&A realizado durante un periodo de 20 años presenta nuevos hallazgos sobre cómo la diversidad de género a nivel directivo y de CEO de los adquirentes corporativos afecta los tipos de adquisiciones realizadas y los indicadores clave del éxito de las transacciones de M&A, como el desempeño del precio de las acciones, el crecimiento, la rentabilidad, el rendimiento del capital y el valor para el accionista. 

Descargue su copia para descubrir: 

• Por qué las transacciones realizadas por mujeres CEO y en juntas directivas con un mayor equilibrio de género parecen ser el resultado de mejores decisiones tomadas durante el proceso de adquisición 

• Por qué la reacción de los inversionistas a las adquisiciones realizadas por mujeres CEO sugieren un posible sesgo de mercado 

• Por qué las transacciones realizadas en juntas compuestas solo por hombres podrían tener un mejor desempeño en el sector de M&A si se adopta la diversidad de género como enfoque de negocios