La diversité hommes-femmes et les M&A

Gender Diversity and M&A Outcomes report cover

Comment le niveau de représentation des femmes au conseil d'administration impacte la négociation 

Intralinks a le plaisir de vous présenter le rapport La diversité hommes-femmes et les M&A : comment le niveau de représentation des femmes au conseil d'administration impacte la négociation, publié en partenariat avec la Cass Business School de Londres et Acuris Studios. 

Cette étude, qui passe en revue plus de 16 700 M&A sur une période de plus de 20 ans, présente de nouvelles conclusions concernant la manière dont la diversité hommes-femmes au sein des directions et des conseils d'administration des entreprises acheteuses influe sur le type d'acquisitions effectuées et les principaux indicateurs de succès des M&A, tels que le prix de l'action, la croissance, la profitabilité, le retour sur capitaux investis et la valeur actionnariale. 

Téléchargez votre exemplaire pour découvrir : 

  • Pourquoi les entreprises acheteuses présidées par des femmes et disposant d'un meilleur équilibre hommes-femmes au sein de leur conseil d'administration semblent prendre de meilleures décisions d'acquisition. 

  • En quoi les réactions des investisseurs aux acquisitions effectuées par des PDG femmes suggèrent d'éventuelles préférences commerciales. 

  • Pourquoi les acquéreurs dont les conseils d'administration sont exclusivement composés d'hommes doivent adopter la diversité hommes-femmes afin d'améliorer leurs M&A. 

 

20 février 2020