Diversidade de Gênero e Resultados de M&A
Como a representatividade feminina no nível do conselho administrativo afeta as operações corporativas de deals
A SS&C Intralinks tem o prazer de apresentar Diversidade de Gênero e Resultados de M&A: Como a Representatividade Feminina no Nível do Conselho Administrativo Afeta as Operações Corporativas de Deals, produzido em associação com a Cass Business School, Londres, e o Acuris Studios.
Este estudo em mais de 16.700 operações de deals de M&A num período de 20 anos apresenta descobertas exclusivas sobre como a diversidade de gênero nos níveis de conselho administrativo e CEO das empresas compradoras afeta os tipos de aquisições realizadas e as principais medidas de sucesso em M&A, como performance do valor da ação, crescimento, lucratividade, retorno sobre capital e valor para os acionistas.
Baixe sua edição para descobrir:
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Por que empresas compradoras com CEOs mulheres e conselhos mais equilibrados em termos de gênero parecem estar tomando melhores decisões de aquisições.
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Por que a reação dos investidores a aquisições feitas por CEOs mulheres sugerem uma possível tendência do mercado.
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Por que empresas compradoras com conselhos compostos exclusivamente por homens precisam adotar a diversidade de gênero para melhorar seu desempenho em M&A.
