성(性) 다양성과 M&A 결과

여성 이사진이 기업 딜메이킹에 미치는 영향

Intralinks는 보고서 성(性) 다양성과 M&A 결과: 여성 이사진이 기업 딜메이킹에 미치는 영향을 런던의 Cass 경영대학원, Acuris Studios와 공동으로 발간합니다. 

20년에 걸친 16,700여 건의 M&A 딜을 표본으로 조사한 이 보고서는 기업 인수측의 CEO 및 이사회의 성 다양성이 착수된 인수건의 유형과 주가 실적, 성장률, 이윤, 자본이익률, 주주가치 등 M&A 성공의 주요 지표에 미치는 영향에 대한 새로운 분석결과를 제시합니다. 

보고서 다운로드: 

• 여성 CEO 및 성비 균형이 잘 이루어진 인수측이 더 나은 인수 의사결정을 하는 이유 
• 여성 CEO의 인수에 대한 투자자들의 반응이 시장의 잠재적 편견을 시사하는 이유 
• 이사회 전원이 남성인 인수측이 성공적인 M&A를 위해 성 다양성을 수용해야 하는 이유